Berichte

Hier ist die zentrale Sammelstelle für alle Blogeinträge, Artikel, etc. zum ad(d)camp.

Fragen und Notizen der ad(d)camp ouvertüre vom 3. Juli

Um den Kommunikationsprozess anzuregen, waren auf den Frühstückstischen verschiedene Fragen aus drei Kategorien (Neue Geschäftsmodelle; eigene Motivation / Persönliches; Sonstige Themen) ausgelegt.

In einem offfenen Brainstorming wurden von den ca. 25 Teilnehmern unterschiedlichste Gedanken und Ideen gesponnen - und zum Teil auf Metaplan-Karten festgehalten.

Das Ergebnis findest Du hier; greif es auf, spinn es weiter - und wenn Du das eine oder andere vertiefen willst, halt es als Themenvorschlag fest für den 25. September.


An alle Ouvertüren-Teilnehmer: Wenn Ihr Sätze und Formulierungen zu ergänzen oder verbessern habt, nur zu (bitte Änderungen kennzeichnen). Es sind Eure Gedanken!

Thema: Neue Geschäftsmodelle

Fragen:

• Welche Skills und Kompetenzen brauchen Agenturen? => Ansprechpartner/ Spezialisten/ Kapitän/ CD

• Womit verdienen Agenturen in Zukunft ihr Geld?

• Komplementärberatung: Wie bewirtschaften wir die Schnittstelle Kommunikation- Produktentwicklung- Prozessberatung?

• Markenmanagement: Welche Modelle und Prozesse brauchen wir?

• Welche (neuen) Spielregeln braucht die Branche?

Inspiration und Ideen der Teilnehmer:

• Haben wir das Internet erobert?

• voneinander lernen

• kein „Frontal“ Vortrag

• Share

• Themen Camps sollten „Creative Commons“ sein

• Events wie dieses sollten vorher auf eine breitere Basis gestellt werden und nicht in der Hoheit einer Firma liegen, ergo: Open Space als Prinzip nutzen, nicht nur Kollegen, sondern sich öffnen + Kunden einladen. Kein Elfenbeinturm, Nabelschau

• Kommunikationsworkshops für Kunden/ auch mehrere Kunden gleichzeitig

• 360°, Digitales, etc.

• Innovationen im Bereich Produkt + Kommunikation

• Beteiligung am Unternehmerischen Risiko unserer Kunden (Arbeitsleistung)

• Aufbau von Kommunikations-Know-How

• Coaching Workshops

• Interims-Management

• Wissen, Prozesse, Strukturen

• Wirklich Kreativ arbeiten

• Hemmschuh „Prozessoptimierung“

• Taylorismus als Schere im Kopf

• Unternehmen werden aufgeteilt in: Beine, Arme, Darm, Gehirn, ... aber keiner ist komplett

• Machs für wenige, dann können viele kommen, oder nicht!

• Interims Mandate beim Kunden

• Aufbau + Strategie + manuelle Steuerung

• Idee: „Menücharakter“ offener Raum keine Kosten für TN

• Bildungsträger, Bildungsurlaub

• Biographien am prakt. Bsp. -> Existenzgründung als Lebensmodell

• Fördergelder DANN digited

• ... mit Messbaren Lösungen
• ... mit Professionell organisierten Netzwerken

• Vertragliche Partner- Moderne Marketing/Kommunikation

• Fonds z.B. für Twitter.

• Produkte entwickeln

• Kommunikations-Leistungen wieder verwertbar machen

• Gewalt Marketing als Weg

• Projekte statt Etats

• Werbung braucht mehr Architekten und weniger Ingenieure

• Defizit Marketing

Thema: Eigene Motivation / persönliches

Fragen:

• Was hat dich bewegt heut morgen hierher zukommen und mitzumachen?

• Wo siehst du für dich offene Fragezeichen bei den Social Media?

• Welche Web2.0- Anwendungen sind für dich unverständlich oder rätselhaft? Warum?

• Was möchtest du persönlich beitragen zum ad(d)camp?

Inspiration und Ideen der Teilnehmer:

• Neugier auf das Prinzip Barcamp + Inspiration zur Zukunft der Werbung (Firma/persönlich) -> nicht nur im eigenen Boot hocken...

• Over the Hedge

• Web 2.0 ->Sollte mehr Effizienz bekommen

Sonstige Themen / Ideen

Fragen:

• Bewegtbild im Internet, IPTV bis Branded Channels -neue Formate, neue Reichweiten, neue Identität?!?

• Was muss und was kann das Marketing leisten?

• Wie sehen künftige Werbeformate aus?

• Zukunft der Werbung am Beispiel der traditionellen Medien

• Die Zukunft heißt Google – oder?

Inspiration und Ideen der Teilnehmer:

• Komplexität der Aufgaben braucht DENKHANDWERK

• Smashingmagazine

• Sind BarCamps überlebensfähig?

• Benötigen wir ein Grundrecht auf Internet-infrastruktur?

• Zerstören kostenlose Inhalte Premium-Erlösmodelle?

• Denker und Lenker

• Mehr Spielen!

• Komplexe Verantwortung fördern + fordern

• Interessen frei setzen

• Profil statt Profit

• Leidenschaft-Modell

• Kommunikationskompetenz: Prozesse intern/extern moderieren

• Werbezukunft:Tot von Printzeitung?

• neuer! Aber hochspezialisierter Luxus, Haptik, Sensorik, Nostalgie-faktor, Cafelektüre, Fliegenklatsche

• Bsp Foren: These: neben Visitenkarten kommen Austausch sozialer Netzwerkprofile

• Was ist Medienkompetenz?

• Egal was du machst. Hauptsache du bekommst es verkauft. Streben nach mehr Kompetenz, Qualität Einheiten aufbrechen

• Agenturen müssen selbst authentischer werden

• Wie bisher, mit schlechter Werbung.

• Bsp. Kataloge:

-Print immer da
-interaktive Blätterkataloge, Zugriff Shop etc. kommen

Unser Twitter Account